Méthodes et outils

Notre démarche

La progression pédagogique ainsi que les méthodes et outils proposés sont rigoureusement étudiés afin de permettre à chaque participant de :

  • Vivre une expérience formative stimulante et impliquante faisant émerger son potentiel et sollicitant son expérience ainsi que son vécu
  • Revisiter ses pratiques et élargir sa vision d’une problématique
  • Acquérir des compétences pointues nécessaires à l’exercice de son métier
  • S’approprier des méthodes et outils opérationnels essentiels à la performance
  • Définir un plan d’action personnalisé visant la mise en application immédiate des acquis dans la pratique professionnelle

Nos principes pédagogiques

  • Des formateurs à l’écoute de vos besoins spécifiques, privilégiant l’interactivité, et la qualité des échanges
  • Une approche concrète centrée sur l’action et visant des résultats immédiats
  • Des méthodes et outils pédagogiques diversifiés, ludiques sollicitant les différents canaux d’apprentissage : sensibilisation, réflexion, entrainement, jeux et travail interactifs…
  • Des supports pédagogiques synthétiques, complets et actualisés facilitant la transmission des compétences en interne et la concrétisation des acquis dans la pratique

Nos méthodes et outils pédagogiques

Nos formations accordent une place importante (au minumum 50%) aux méthodes pédagogiques reposant sur la découverte et la réflexion suscitée chez les participants. Les courtes séquences magistrales et démonstratives indispensables s'intégrent donc à un dispositif pédagogique pro-actif et interactif.

Ainsi, nous vous proposons l'alternance de :

  • Exercices d’auto-évaluation
  • Apports théoriques courts
  • Exercices pratiques et étude de cas
  • Jeux pédagogiques
  • Analyses et débats à partir de supports multimédia
  • Témoignages et retours d’expérience
  • Jeux de corps et de langage
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Nombreux exercices d’entrainement
  • Travaux en sous-groupes

Nos supports pédagogiques

  • Supports multimédias
  • Documentation pédagogique complète
  • Document synthétique regroupant l’ensemble des travaux de groupe
  • Plan d’action personnalisé (ou collectif) et opérationnel construit avec chaque participant au cours de la formation

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