Relancer un comité d'éthique

L’éthique de l’accompagnement et du soin en appelle à la responsabilité des professionnels dans un esprit critique sur les pratiques, croisant les champs disciplinaires juridiques, philosophiques et déontologiques.

La réflexion éthique sur les pratiques individuelles et collectives d’accompagnement et de soin permet de ne pas perdre de vue le sens de l’action, de rester motivé et de mieux vivre les changements qu’impliquent la démarche d’amélioration continue de la qualité d’accompagnement des usagers. Les professionnels sont demandeurs de repères, de références et de l’acquisition d’une démarche éthique leur permettant prévenir le risque juridique de leur pratique tout en réaffirmant leurs engagements et en défendant les valeurs humanistes du soin et de l’accompagnement.

Votre établissement  est déjà doté d’un comité d’éthique qui vise à constituer une ressource pour les professionnels mais cette instance aurait aujourd’hui besoin d’être redynamisée et de se développer pour mieux promouvoir la bientraitance et la réflexion éthique au sein de la structure.

Cette formation permettra  aux membres de votre  comité d’éthique de se  doter  d’outils opérationnels et d’articuler leurs missions avec les initiatives pour la bientraitance et la réflexion éthique pouvant exister au sein des différents services de votre structure.

Objectifs

• Différencier les concepts et les grands principes éthiques de l’accompagnement

• Situer les enjeux de la réflexion éthique sur les pratiques professionnelles

• Améliorer l’organisation du comité d’éthique 

• Elaborer des outils d’amélioration du fonctionnement du comité d’éthique (charte éthique, fiche d’aide à la préparation des travaux du comité, fiche de traçabilité, trame de rédaction d’avis, …)

• S’approprier les outils de fonctionnement du comité d’éthique et de conduite de la réflexion éthique

• Capitaliser les travaux du comité d’éthique

• Accompagner la diffusion d’une culture éthique au sein de l'établissement.

Eléments de contenu

JOUR 1 :

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• Rappel des concepts autour de l'éthique

• ​Contexte et enjeux par rapport aux pratiques professionnelles

• ​Organisation et fonctionnement d'un comité d'éthique au niveau institutionnel ( choix de l'instance, positionnement / structures internes et  externes existantes, rôle du comité d'éthique, composition et organisation)

• Recensement des problématiques à étudier

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JOUR 2 :

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L’organisation de la réflexion éthique en pratique :

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• Les différentes formes : Comité ou espace éthique, réunions etc..

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• Les obstacles à dépasser

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• La composition du collectif pour une réflexion éthique

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• Rôle et responsabilité de chaque acteur

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• Fonctionnement et outils d’aide

JOUR 3 :

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• Présentation des différentes étapes de la démarche de décision éthique (D.D.E.) ​

• Établir un inventaire précis : collecte des données, Éclairage en termes de droit, déontologie, valeurs en cause, spiritualité​

• Délibérer en équipe pluridisciplinaire : Organisation, l’esprit de délibération à adopter, les étapes de la délibération, gérer une situation conflictuelle​

• Acter la décision ou la mise en œuvre du consensus : formalisation de la décision, annonce de la décision, traçabilité, mise en œuvre de la décision et évaluation, valorisation possible des travaux dans le respect de la confidentialité