Travailler la nuit et préserver son capital santé

Travailler de nuit en établissement est souvent un choix que les professionnels expliquent par la qualité de la relation aux usagers, la diversité du travail à effectuer, la liberté d’initiative et d’autonomie ou encore par la solidarité et l’esprit de convivialité au sein de l’équipe de nuit.
Les conditions et les exigences spécifiques du travail de nuit rendent néanmoins ce type de professionnels particulièrement vulnérables à l’épuisement professionnel et peuvent avoir des conséquences néfastes sur la santé et l’équilibre psychologique des professionnels ainsi que sur la qualité et la cohérence de la prise en charge des usagers.
A travers l’expression fréquente de leurs sentiments de solitude, de dévalorisation, de culpabilité, de peur, d’anxiété et encore de désarroi face à des situations difficiles, les professionnels de nuit témoignent de leur volonté de participer activement à la qualité de l’accompagnement des usagers et d’être reconnu par l’institution comme des professionnels ayant un rôle important et spécifique au sein des équipes. 
Le manque de temps de concertation, la méconnaissance du travail de chacun entraine souvent des clivages entre les équipes jour/nuit qui sont souvent source de démotivation et de dysfonctionnements peu souhaitables pour les usagers. 
Cette formation devra permettre aux personnels de nuit de :
•    Se préserver des impacts néfastes possibles du travail de nuit sur la santé, la vie sociale et professionnelle.
•    S’impliquer et de contribuer pleinement à la qualité de la prise en charge des usagers en offrant des réponses adaptées aux besoins spécifiques des usagers la nuit et en travaillant dans un esprit de coordination et de complémentarité avec les équipes de jour.